Más controles a la contratación de temporeros en Rioja Alavesa
El Gobierno Vasco ha puesto en marcha un ambicioso plan para fortalecer la supervisión de la contratación de temporeros, así como de las condiciones laborales y de los alojamientos destinados a estos trabajadores durante las campañas agrícolas. La consejera de Alimentación, Desarrollo Rural, Agricultura y Pesca, Amaia Barredo, presentó este jueves en Vitoria el VI Plan Integral de Atención a las Personas Trabajadoras Temporales, que abarca el periodo 2026-2030.
Este nuevo enfoque no es un punto de partida; más bien, se trata de un avance en el proceso de organización del temporerismo. «Estamos dando un paso adelante para asegurar que las garantías lleguen a todos los trabajadores y durante todas las campañas», afirmó Barredo.
Según datos recientes, Euskadi contaba en 2025 con un total de 147 alojamientos para temporeros, con capacidad para albergar hasta 1.479 personas. El plan propone intensificar las inspecciones durante las campañas y mejorar la coordinación institucional para combatir redes de intermediación irregular, así como prestar atención a estructuras que operan de manera encubierta.
Entre las medidas destacadas, se incluye la creación de una certificación para reconocer a aquellas empresas que cumplan con criterios de buenas prácticas laborales y sociales. Además, se fortalecerá la red de alojamientos colectivos municipales y se continuarán las ayudas para la creación y adaptación de estos espacios.
El plan también contempla la actualización de la normativa sobre las condiciones mínimas de habitabilidad de los alojamientos para temporeros, incluyendo un régimen específico de sanciones por incumplimientos. Asimismo, se desarrollará un plan de contingencia para garantizar el alojamiento de los trabajadores en situaciones imprevistas.
Para fomentar el conocimiento sobre derechos laborales, salud y prevención, se actualizará el Libro de Acogida, que contará con versiones digitales y se distribuirá a través de diversos canales y colectivos. El plan incluye protocolos específicos de prevención de riesgos laborales, con especial énfasis en campañas agrícolas como la vendimia y la recogida de guindilla.
Un enfoque particular se destinará a la incorporación y permanencia de mujeres en el trabajo temporero, con la meta de duplicar su representación al final del periodo del plan. Además, se considerará la implementación de un programa de contratación en origen para Euskadi, en colaboración con el Gobierno central, y se trabajará junto a Lanbide y organizaciones sociales para facilitar la integración de desempleados en el trabajo temporero.
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