Despidos en la ikastola Olabide tras «acoso moral»
En un intento por reducir gastos, Olabide Ikastola ha decidido subcontratar la gestión de sus servicios, lo que ha llevado al despido de dos personas que previamente habían denunciado casos de acoso moral laboral por parte del gerente anterior.
La propuesta de solución planteada por la Comisión de Investigación fue rechazada y, finalmente, un juez ha dado la razón a una de las dos personas afectadas, mientras que la otra aún espera el resultado del juicio.
Ante esta situación, el Comité de Empresa ha denunciado que la dirección de Olabide Ikastola ha justificado los despidos alegando motivos económicos y ha abierto la puerta a la subcontratación de los servicios administrativos de la escuela.
ELA y LAB, los sindicatos que integran el Comité de Empresa de Olabide, no aceptan la decisión tomada por la Dirección, argumentando que existen otras ikastolas que han logrado viabilidad económica sin necesidad de despidos y manteniendo su propio personal.
Además, denuncian que el Consejo Rector de Olabide Ikastola no ha mostrado interés en abordar el tema con el comité, limitándose simplemente a informar de su decisión.
El Comité de Empresa hace hincapié en que la subcontratación de servicios no es una opción viable ni desde el punto de vista económico ni para garantizar un buen servicio. Consideran que esto supone un deterioro en la calidad y precarización de los trabajadores, ya que la empresa subcontratada no tendría ningún compromiso con la ikastola.
Para una gestión adecuada de los servicios y evitar mayores precariedades laborales, el Comité de Empresa insiste en que todo el personal contratado para trabajar en la ikastola debe regirse por su propio convenio colectivo. En base a esto, afirman que no tolerarán ningún despido.
Publicar comentario