CGT informa sobre la paralización temporal de las reclamaciones por los planes de empleo en Melilla
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha aclarado que las personas que han presentado reclamaciones por los «abusos» en los planes de empleo de la Delegación del Gobierno de Melilla no están afectadas por la paralización de los procesos de reclamación a los planes de empleo de la Ciudad hasta que exista sentencia sobre la impugnación del acuerdo de modificación de convenio pactado con UGT, CCOO y CSIF.
El pasado lunes quedaron en suspenso todas las reclamaciones sobre los abusos cometidos por la Ciudad Autónoma de Melilla hasta que exista sentencia sobre la impugnación de la CGT del acuerdo con el trío de sindicatos que avalaron el atropello hacia quienes trabajasen a través de los planes de empleo desde 2012 en adelante. La impugnación de este acuerdo se registró en el juzgado de lo social de Melilla el pasado 16 de octubre, aunque de momento no está fijada la fecha de juicio derivado del colapso judicial provocado por la falta de medios técnicos y humanos en el ámbito de la jurisdicción social melillense.
Por otro lado, se hace preciso recordar que la suspensión temporal de las reclamaciones sobre los planes de empleo frente a la Ciudad Autónoma nada tiene que ver con los procedimientos abiertos frente a la Delegación del Gobierno, cuyos primeros juicios están señalados para el próximo mes de junio, apunta la CGT.
La CGT puntualiza este asunto ante las informaciones contradictorias que se vienen produciendo y que están generando múltiples dudas y consultas por parte de las personas afectadas por los distintos planes de empleo.
En otro orden de cosas, desde la CGT lamentan públicamente el retraso en la puesta en marcha del plan de empleo 2023 de la Delegación del Gobierno de Melilla y confían en que dicho retraso se deba únicamente a la intención de poner los mimbres para respetar escrupulosamente el IV convenio del personal laboral de la Administración General del Estado y con ello evitar que se tengan que iniciar nuevos procesos de reclamaciones por trato desigual a quienes sean contratados en este plan de empleo. Un plan de empleo, reitera el sindicato, que debería ser una realidad desde hace meses, pese a lo cual la Delegación todavía dice que se está trabajando en ello. Sin embargo, todavía no hay fecha cierta para que los 11 millones de euros de esa subvención puedan ejecutarse y dar empleo a un alto número de personas de Melilla.
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