Elección de Xavier Brossa como nuevo presidente de la Asociación Española de Directivos y nombramiento de Marcos Contreras en Andalucía
La Asamblea General de la Asociación Española de Directivos (AED) ha seleccionado este martes a Xavier Brossa Galofré como el nuevo presidente de la entidad para el periodo 2025-2029. Por otro lado, Marcos Contreras Manrique será la figura representativa de la asociación en Andalucía.
De acuerdo con la AED, la candidatura de Xavier Brossa ha sido proclamada conforme al proceso electoral y ha obtenido un respaldo mayoritario del colectivo. Con una amplia experiencia en el ámbito empresarial e institucional, Brossa asume este nuevo desafío con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la AED como punto de encuentro, formación e influencia de los altos directivos y consejeros en España.
“Nuestra responsabilidad como líderes va más allá de gestionar empresas: tenemos un papel esencial en la transformación de nuestro entorno. AED debe seguir siendo el aliado estratégico del directivo ante un contexto de enorme complejidad y cambio”, ha resaltado Brossa en su primera intervención como presidente.
Nombramiento de Marcos Contreras en Andalucía
Con la elección del nuevo presidente de la Asociación, se han sumado nuevos miembros a la Junta Directiva que asume el liderazgo de la AED a partir de hoy.
Marcos Contreras Manrique, consejero de Criteria y ex vicepresidente del Banco Europeo de Finanzas, ha sido designado como nuevo presidente del Consejo de Andalucía, reemplazando a Luis Miguel Martín Rubio. Contreras, nacido en Sevilla en 1971, es licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla y posee formación en alta dirección por el Instituto Internacional San Telmo. Actualmente, es consejero de CriteriaCaixa, Hidralia y Cetursa Sierra Nevada.
Contreras ha destacado por su experiencia en gobierno corporativo, gestión estratégica y liderazgo institucional en sectores clave como el financiero, industrial y de servicios. Ha ocupado cargos en los consejos de administración de empresas como Deoleo, Caser Seguros, Banca Cívica y Fundación Cajasol, entre otros.
Compromisos para afrontar los retos de la alta dirección
La nueva etapa de AED se enfocará en fortalecer el rol de la Asociación como referente para los altos directivos españoles en todas las etapas de su carrera profesional. Este enfoque se basa en un modelo de desarrollo integral compuesto por ocho compromisos fundamentales.
AED buscará reforzar el reconocimiento del colectivo directivo, promover un liderazgo ético y con propósito, desarrollar competencias estratégicas, ofrecer networking exclusivo, integrar talento joven, y promover un liderazgo más diverso e inclusivo, entre otros aspectos clave.
Con esta estrategia, AED espera consolidar su posición como referente del liderazgo directivo en España, ampliando su base de socios y ofreciendo una agenda de actividades de alto valor para sus miembros.
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