Despido por WhatsApp en un bar de Huelva tras denunciar falta de respeto a los descansos diarios
Un ciudadano de Huelva ha manifestado públicamente su indignación ante una situación calificada como «vergonzosa» a través de la red social X, antes conocida como Twitter. El afectado, empleado del sector hostelero en un bar de la capital onubense, perteneciente a una cadena con varios establecimientos en la provincia, compartió una captura de pantalla de WhatsApp en la que se le indicaban sus horarios de trabajo para el día siguiente: «de 12.00 horas a 16.00 y de 19.00 a cierre».
En respuesta a esto, el trabajador recibe un párrafo del Estatuto de los Trabajadores que hace referencia a la «ordenación del tiempo de trabajo y descansos». El mensaje señala que dicha distribución debe respetar los periodos mínimos de descanso diario y semanal estipulados por la ley, y que el trabajador debe ser informado con un preaviso mínimo de cinco días sobre el día y la hora de su trabajo resultante. Según el afectado, el mensaje anterior incurre en irregularidades.
Para sorpresa del empleado y de numerosos usuarios en Twitter que han comentado el incidente, la respuesta que recibe es un despido laboral. Muchos de ellos enfatizan que «un mensaje no es una forma válida de realizar un despido».
Publicar comentario