El TSJA desestima indemnización de 100.000 euros a policía de Osuna que denunciaba acoso laboral
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado una sentencia en la que se rechaza la indemnización de 100.000 euros solicitada por un agente de la Policía Local de Osuna. El policía acusaba al Ayuntamiento de incumplimiento de obligaciones preventivas de riesgos laborales y denunciaba ser víctima de un caso de acoso laboral. Sin embargo, el tribunal determinó que no se podía acreditar el supuesto acoso laboral.
En su recurso de suplicación, el agente de policía solicitaba una indemnización de 100.000 euros argumentando el incumplimiento de obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales por parte del Ayuntamiento. Sin embargo, el TSJA desestimó el recurso y confirmó la sentencia inicial.
La sentencia inicial del Juzgado de lo Social número 12 de Sevilla estableció que no se había probado el acoso laboral denunciado por el agente. Además, se señaló que los expedientes abiertos al actor no eran irrazonables y que existía un clima de tensión en la Policía Local debido a diferencias en la interpretación de normas reglamentarias.
El TSJA concluyó que para que se pudiera conceder una indemnización, era necesario probar la existencia de una situación generadora de daños y perjuicios, un incumplimiento de la contraparte y una relación causal directa entre ese incumplimiento y el daño. Al no haberse demostrado ninguna de estas circunstancias, el tribunal confirmó la decisión de no indemnizar al agente de policía.
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