Grave situación de violencia en el Centro de Menores Zambrana de Valladolid
El comité de empresa del Centro de Menores Zambrana de Valladolid denunció una «grave situación de violencia» registrada ayer, 26 de septiembre, en una de las unidades del centro, donde, según su relato, varios trabajadores llegaron a permanecer «acorralados» durante unos 15 minutos mientras un grupo de internos protagonizaba amenazas, daños en el mobiliario y una situación que, a su juicio, puso en riesgo la integridad de los profesionales.
Los hechos se desencadenaron a primera hora de la mañana a raíz de un conflicto relacionado con la comida, cuando varios internos comenzaron a mostrar una actitud «cada vez más violenta» por su negativa a aceptar determinados alimentos y reclamaron cambios en el desayuno. Sin embargo, el comité de empresa recalcó que «no ha sido por el pan ni por los cereales», sino que este episodio actuó como «detonante» de una situación que, según denuncian, se ha ido agravando durante los últimos años.
Según su versión, uno de los educadores fue rodeado y amenazado por varios internos, hasta el punto de verse obligado a abandonar la unidad. Se trata, según las mismas fuentes, de un trabajador con alrededor de 20 años de experiencia en el centro y que, según el comité, «es una persona que sabe cuándo es peligroso y cuándo no» y que «ve el problema real» sin exagerarlo.
Al mismo tiempo, otra trabajadora permaneció dentro de la unidad, refugiada en la cocina. «Mientras estaban arrinconando a un compañero, estaban arrinconando a la otra compañera en la cocina», explicaron. Las fuentes consideraron especialmente «preocupante» esta circunstancia porque en esa estancia existen objetos y materiales que podrían utilizarse para agredir o lanzar, como «bandejas, jarras de agua, comida o menaje».
El trabajador que consiguió salir de la unidad recibió atención en el exterior, mientras que, según el comité, los dos educadores que permanecían dentro tuvieron que afrontar la situación sin intervención inmediata. «Mis compañeros se quedaron 15 minutos solos dentro de la unidad», denunciaron. «Imagínate qué locura, 15 minutos solos en esa situación, sin que interviniese nadie», añadieron.
La situación también afectó al personal de seguridad. Según el comité, los vigilantes acudieron después de que los trabajadores activaran el sistema antipánico, por lo que, en este punto, «los protocolos funcionaron bien» inicialmente. Sin embargo, al intentar acceder a la unidad se encontraron con varios internos que les estaban esperando en el pasillo y que, según el relato de los representantes de los trabajadores, les profirieron amenazas de muerte.
«Los compañeros de seguridad vieron que no tenían las capacidades, los recursos y tuvieron que salirse», señalaron. De esta manera, según su versión, los dos trabajadores que permanecían dentro de la unidad quedaron nuevamente sin apoyo.
El comité sostiene que durante el incidente se produjeron golpes contra el mobiliario y puertas y que los internos llegaron a permanecer alrededor de 20 minutos «haciendo y deshaciendo por el centro lo que quisieron». «Jamás había pasado esto en la historia de Zambrana», afirmaron las mismas fuentes.
Faltan medios humanos y cambio de protocolos
El comité de empresa apunta a varios factores como origen de la situación, entre ellos la falta de medios humanos, la pérdida de experiencia entre el personal de seguridad y unos protocolos de actuación que, según denuncian, «han cambiado muchas veces en estos últimos dos años» y son «cada vez más laxos».
En este sentido, considera que los trabajadores disponen de «menos herramientas para poder actuar» y critican que la dirección del centro atribuya parte de los problemas a los educadores. «No me puedes pedir que actúe y que las cosas funcionen como funcionaban hace tres años», sostienen.
Otro problema, a su juicio, es la elevada rotación y las bajas entre los trabajadores del centro, que cifran de forma aproximada en un «30 o 40 por ciento» de la plantilla entre bajas, excedencias y puestos que quedan vacantes. El comité reclama, por ello, que se contrate a «gente que esté preparada» y que los profesionales dispongan de recursos suficientes para afrontar situaciones de violencia.
Denuncia ante el Ministerio Fiscal
Ante lo ocurrido, el comité de empresa plantea trasladar la situación a la Inspección de Trabajo y al Ministerio Fiscal, al considerar que «se han incumplido todos los protocolos» y que existió «un grandísimo riesgo» para los trabajadores. Además, reclama que la dirección del centro se reúna con la plantilla y escuche sus reivindicaciones. «Llevamos pidiéndolo meses y meses», señalan, antes de reclamar a la dirección que «se siente a escucharnos» y conozca directamente los problemas que afrontan los trabajadores.
Entre las medidas que el comité considera necesarias figura también revisar la situación de los internos mayores de edad con perfiles más conflictivos, especialmente aquellos que, según las fuentes, llevan años en el centro y «ya no han aprovechado el recurso».
También, reclaman reforzar los controles para impedir la entrada de drogas y revisar unos protocolos que consideran «demasiado laxos». Tras el incidente de ayer, según explicaron, dos de los tres internos considerados más agresivos fueron trasladados de forma rápida y cautelar a una medida de separación, mientras que el tercero no fue llevado inicialmente al tener prevista una visita.
«Que se pongan un poco en serio», reclama el comité, que insiste en que el objetivo último es recuperar unas condiciones que permitan garantizar la seguridad de los trabajadores y la «reinserción real» de los menores.
Publicar comentario