CSIF denuncia grave situación de trabajadores por fallo en sistema de climatización en edificio judicial de Melilla

CSIF denuncia grave situación de trabajadores por fallo en sistema de climatización en edificio judicial de Melilla

CSIF denuncia condiciones inaceptables de trabajo en juzgados de Melilla por fallo de climatización

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha emitido una alerta sobre la grave situación que enfrentan los trabajadores del edificio V Centenario, sede de los órganos judiciales de la Ciudad Autónoma de Melilla, debido al fallo generalizado y prolongado del sistema de climatización.

El sindicato ha señalado que el inmueble, con trece plantas y una alta densidad de personal, profesionales y usuarios, se ha convertido en un auténtico horno, con temperaturas que superan los 30 grados. Muchos equipos de aire acondicionado están averiados o funcionando de forma deficiente, generando condiciones de trabajo inaceptables y contrarias a la normativa básica de salud laboral y prevención de riesgos, según CSIF.

El presidente del sector de justicia de CSIF Melilla, Ángel Castillo, ha advertido que la situación extrema afecta la salud física, mental y emocional del personal, con consecuencias como estrés térmico, fatiga, bajadas de tensión y deshidratación, además del deterioro del entorno laboral.

CSIF ha denunciado la falta de transparencia y eficacia en las actuaciones realizadas hasta el momento, a pesar de las reclamaciones presentadas a la Gerencia Territorial de Málaga. Ante esta situación límite, el sindicato ha exigido de manera urgente la reparación integral del sistema de climatización, la dotación de equipos portátiles de refrigeración y dispensadores de agua, medidas provisionales como la reorganización de turnos y el fomento del teletrabajo, así como una comunicación clara sobre las actuaciones previstas.

CSIF considera inadmisible que el personal de la Administración de Justicia tenga que trabajar en condiciones propias del abandono en pleno siglo XXI. La organización ha advertido que, de no adoptarse medidas inmediatas, se reserva el derecho de acudir a la Inspección de Trabajo, al Comité de Seguridad y Salud, y de emprender movilizaciones o acciones legales para salvaguardar los derechos y la salud de los trabajadores.

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