Conductores de autobuses de Vitoria se mantienen en conflicto con la empresa municipal Tuvisa

Conductores de autobuses de Vitoria se mantienen en conflicto con la empresa municipal Tuvisa

Conductores de autobús y dirección de empresa mantienen reunión sin acuerdo

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Los conductores de los autobuses urbanos de Vitoria, pertenecientes a la empresa municipal Tuvisa, se reunieron hoy con la dirección de la compañía. Sin embargo, la reunión concluyó sin llegar a un acuerdo definitivo. En vista de esto, el Ayuntamiento se ha comprometido a enviar a los trabajadores una nueva propuesta el próximo lunes.

El conflicto se originó cuando la plantilla rechazó la propuesta inicial de la dirección para resolver el problema. Ante esta situación, el comité de empresa envió un documento de trabajo a Tuvisa en un intento de lograr un acercamiento y evitar así los paros anunciados a partir del próximo lunes. Por el momento, estos paros se mantienen.

En la reunión, se abordaron los puntos planteados por los trabajadores. Desde el comité de empresa se informó que el Ayuntamiento se comprometió a estudiar dicha propuesta, con la finalidad de presentar una nueva el próximo lunes.

Los sindicatos de Tuvisa confían en resolver esta disputa, ya que está en juego la salud y el servicio de calidad y seguridad de los trabajadores. No obstante, por ahora, se mantienen los paros parciales de 5.00 a 9.00 horas los lunes, miércoles y viernes, a partir de la semana que viene.

En caso de no alcanzar un acuerdo, estos paros parciales se extenderán a todos los días laborables de febrero. Además, de prolongarse el conflicto, el comité de empresa está dispuesto a convocar una huelga total e indefinida a partir del 3 de marzo.

Estas movilizaciones se suman a las dos últimas huelgas realizadas el pasado mes de diciembre, en las que el 100% de los conductores las secundaron según el comité de empresa. Los conductores buscan evitar la pérdida de vehículos, recuperar los que se han perdido durante la pandemia y implementar los necesarios para garantizar condiciones de trabajo dignas y un servicio de calidad. Además, buscan revertir las privatizaciones y establecer un registro de jornada efectivo. EFE

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