Condena a Osakidetza por vulnerar derecho a huelga de una trabajadora en Álava
Un juzgado de Vitoria ha dictaminado que Osakidetza ha vulnerado el derecho a la huelga de una trabajadora de la zona rural de Álava, según informa el sindicato ELA. La denuncia se origina en una huelga convocada en abril del año pasado, en la que la empleada había manifestado su intención de participar.
ELA señala que, a pesar de que la orden de servicios mínimos establecía que el personal no huelguista debía cubrirlos en primer lugar, la trabajadora fue designada como servicio mínimo, a pesar de que había compañeras que habían decidido no hacer huelga.
La afectada presentó una demanda contra Osakidetza y un año después, el juzgado ha dictaminado que la falta de medidas por parte de la entidad pública para permitir que la trabajadora hiciera huelga cuando había compañeras que no la seguían, constituye una clara vulneración del derecho a la huelga de la afectada.
Esta sentencia se suma a otra emitida a principios del año 2024, en la que Osakidetza también fue condenada por el mismo motivo, esta vez en el servicio de laboratorio de Consultas Externas de Álava.
Condena por vulnerar derecho a huelga de una trabajadora de la zona rural de Álava. ELA acusa a Osakidetza de designarla servicio mínimo a pesar de compañeras no huelguistas. Juzgado considera que no permitirle hacer huelga constituye una vulneración. Segunda condena a Osakidetza por el mismo motivo.
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