El Supremo anula una oferta de empleo público de 2024 en Prisiones por falta de igualdad
El Tribunal Supremo ha tomado la decisión de invalidar una convocatoria de empleo público de 2024 en Instituciones Penitenciarias, ya que no cumplía con la reserva del 60 % de las plazas para la promoción interna, en respuesta a una demanda presentada por el sindicato CSIF.
En una sentencia emitida el 3 de noviembre, la sala de lo contencioso ha aceptado la petición de CSIF y ha revocado varios puntos del decreto de empleo público de julio de 2024.
La disputa se centra en el derecho fundamental de acceso en condiciones de igualdad a la función pública y las limitaciones que impone para las modalidades de acceso restringido, especialmente en el caso de la promoción interna de aquellos que ya son funcionarios.
La promoción interna es parte integral de la carrera profesional de los funcionarios públicos y se basa en la clasificación de cuerpos o escalas en distintos grupos.
Esto implica dos tipos de promoción interna, horizontal (movilidad dentro del mismo subgrupo profesional) y vertical (ascenso de un cuerpo inferior a uno superior).
El Supremo reconoce la libertad del legislador para determinar la estructura y organización de los cuerpos funcionariales, pero destaca que el principio de libre concurrencia está sujeto a modificaciones.
En un comunicado, CSIF valora la argumentación del Supremo en relación a la promoción interna como vía de ascenso a puestos de mayor responsabilidad con funciones similares.
El sindicato está en negociaciones con el Ministerio de Función Pública para mejorar las condiciones laborales, incluyendo la promoción interna, según el comunicado emitido.
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